8 वां वेतन आयोग जल्द: 2.86 फिटमेंट फैक्टर से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में हो सकता है तीन गुना इजाफा

नई दिल्ली। केंद्रीय कर्मचारियों को लंबे समय से प्रतीक्षित 8 वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा का इंतजार जल्द खत्म हो सकता है। सूत्रों के मुताबिक सरकार की ओर से नोटिफिकेशन जारी करने की तैयारी चल रही है और इस पर सक्रिय रूप से काम किया जा रहा है। कर्मचारियों के बीच सबसे बड़ा सवाल यह है कि आयोग लागू होने के बाद उनकी सैलरी कितनी बढ़ेगी।

जानकारी के अनुसार इस बार वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक रखने पर विचार किया जा रहा है। यदि ऐसा होता है तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में करीब तीन गुना तक वृद्धि संभव है। फिलहाल सातवें वेतन आयोग में लागू फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, जबकि नए आयोग में इसके बढ़ने से वेतन संरचना में बड़ा सुधार देखा जा सकता है।

क्या होता है फिटमेंट फैक्टर?

फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक (Multiplier) होता है, जिसके आधार पर केंद्रीय कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी की गणना की जाती है। इसे मौजूदा बेसिक वेतन से गुणा किया जाता है। उदाहरण के तौर पर —
अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी ₹20,000 है और फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, तो नई बेसिक सैलरी होगी —
20,000 × 2.57 = ₹51,400।

अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 किया जाता है, तो उसी सैलरी पर गणना होगी —
20,000 × 2.86 = ₹57,200।
यानी बेसिक सैलरी में लगभग ₹5,800 का इजाफा और कुल वेतन (भत्तों सहित) में काफी अधिक वृद्धि देखी जा सकती है।

 कर्मचारियों को बड़ा फायदा

आयोग लागू होने के बाद कर्मचारियों की डियरनेस अलाउंस (DA), HRA (हाउस रेंट अलाउंस) और अन्य भत्तों की गणना भी बढ़ी हुई बेसिक सैलरी पर होगी। इससे कुल वेतन पैकेज में उल्लेखनीय बढ़ोतरी होगी। वित्त मंत्रालय के सूत्रों के अनुसार, सरकार की मंशा है कि आर्थिक वर्ष 2026 से पहले नया वेतन आयोग लागू किया जाए ताकि लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स को राहत मिल सके।